Pas moins de 5 122 postes vont être supprimés d'ici à décembre 2013, a annoncé la compagnie aérienne dans un communiqué, à l'issue d'un comité central d'entreprise (CCE) extraordinaire, jeudi 21 juin. Ces 5 122 postes représentent plus de 10% des effectifs de la compagnie, qui compte 49 300 salariés sous contrat français.
"Les "mesures d'accompagnement" mises en œuvre en 2012 et 2013 pourront inclure une incitation au départ anticipé en retraite dans le cadre d'un plan de départs volontaires, une incitation au départ volontaire, des incitations "ciblées" au temps partiel et des mesures de partage du temps de travail pour les personnels navigants commerciaux et techniques. "Une évaluation de l'état d'avancement du plan" sera ensuite mise en place au second semestre 2013 et "si son déroulement est conforme aux objectifs, le recours à des départs contraints sera également évité en 2014", a précisé la compagnie.
Le nombre de départs naturels non remplacés sur la période est estimé à 1 710 et les sureffectifs - qui touchent l'ensemble des catégories de personnel - à 3 410, a précisé la compagnie aérienne.
"La condition pour que la CFE-CGC signe quoi que ce soit, ce sera la garantie qu'il n'y ait pas de départ contraint", a prévenu Ronald Noirot, délégué CFE-CGC au CCE. "En préalable à tout accord, on veut l'assurance qu'il n'y aura pas de licenciement sec jusqu'en 2015, sauf événement majeur", a prévenu Béatrice Lestic, secrétaire général de la section CDFT d'Air France. Quant à la CGT, elle a déjà indiqué qu'elle ne donnerait pas sa signature, en dénonçant "un chantage" : la signature des accords en l'état ou les licenciements. Autre syndicat représentatif, la CFDT a demandé "un retour à la table des négociations sur les temps de travail lorsque le plan s'achèvera et aura rendu les effets escomptés", a affirmé le délégué syndical Michel Salomon. "Ils nous demandent de nous engager jusqu'à fin 2014 et eux ne s'engagent que jusqu'à fin 2013, il y a quelque chose qui ne va pas là-dedans", a estimé Philippe Chassonnery, secrétaire général de Force ouvrière à Air France.
Le ministre du Travail Michel Sapin a affirmé jeudi que l'Etat "encourage" le dialogue social à Air France pour que la compagnie puisse s'adapter et éviter que cette "grande société" ne "capote", un risque, évoqué, selon lui, par la direction. Le groupe affiche en effet des pertes de plus de 800 millions d'euros en 2011 et une lourde dette : 6,5 milliards d'euros.
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